Tietoa lomautuksesta

Jos sinut lomautetaan, voit saada ansiopäivärahaa. Yleisistä ansiopäivärahan saamisen edellytyksistä voit lukea sivuiltamme täältä.

Ilmoittaudu TE-toimistoon työttömäksi työnhakijaksi lomautuksen ajaksi.


Lomautus voi toteutua kokoaikaisena, viikoittaisen tai päivittäisen työajan lyhennyksenä.


Lomautuksen perusteena on tuotannolliset ja taloudelliset syyt. Määräaikaisessa työsuhteessa olevaa työntekijää ei voida lomauttaa. Poikkeuksena on tilanne, jossa määräaikainen työntekijä sijaistaa vakituista työntekijää, ja työnantajalla olisi oikeus lomauttaa vakituinen työntekijä.


Kokoaikainen lomautus


Lomautus on kokoaikainen, jos olet yhdenjaksoisesti lomautettuna vähintään yhden kalenteriviikon.

Jos työnantajasi lomauttaa sinut kokoaikaisesti, toimita kassalle seuraavat asiakirjat:

  • ansiopäivärahahakemus,
  • kopio työsopimuksesta,
  • kopio lomautusilmoituksesta,
  • palkkatodistus vähintään 26 kalenteriviikolta ennen lomautuksen alkua ja
  • selvitys yli kolmen vuoden työhistoriasta (jos työhistoria ei ilmene edellä mainituista selvityksistä).

Lomautus viikoittaista työaikaa lyhentämällä


Lomautus viikoittaista työaikaa lyhentämällä tarkoittaa sitä, että työnantajasi lyhentää kokoaikatyön työaikaasi yhdellä tai useammalla päivällä viikossa. Tällöin voit saada lomautuspäiviltä ansiopäivärahaa.

Jos työnantajasi lomauttaa sinut lyhennetylle työviikolle, toimita kassalle seuraavat asiakirjat:

  • ansiopäivärahahakemus (hakemus tulee täyttää täysiltä kalenteriviikoilta),
  • kopio työsopimuksesta,
  • kopio lomautusilmoituksesta,
  • palkkatodistus vähintään 26 kalenteriviikolta ennen lomautuksen alkua,
  • palkkalaskelma, josta käy ilmi vähennetyt lomautuspäivät ja
  • selvitys yli kolmen vuoden työhistoriasta (jos työhistoria ei ilmene edellä mainituista selvityksistä).

Lomautus lyhennetylle työpäivälle


Jos työnantajasi lyhentää päivittäistä työaikaasi, päivärahasi maksetaan soviteltuna.

Jos työnantajasi lomauttaa sinut lyhennetylle työpäivälle, toimita kassalle seuraavat asiakirjat:

  • ansiopäivärahahakemus palkanmaksujaksoissa (neljä kalenteriviikkoa tai kuukausi),
  • kopio työsopimuksesta,
  • kopio lomautusilmoituksesta,
  • palkkatodistus vähintään 26 kalenteriviikolta ennen lomautuksen alkua,
  • palkkalaskelma hakujaksoa vastaavalta ajalta ja
  • selvitys yli kolmen vuoden työhistoriasta (jos työhistoria ei ilmene edellä mainituista selvityksistä).

15.6.2018
Puhelinpalvelumme on poikkeuksellisesti suljettu tiistaina 19.6.2018.
Tämä sivusto käyttää evästeitä sivuston käyttöä koskevien tietojen keräämiseksi. Kun käytät tätä sivustoa, hyväksyt evästeiden käytön.
Sulje

Evästekäytännöt

Tätä sivustoa käyttämällä hyväksyt, että voimme asettaa evästeitä tietokoneellesi tai mobiililaitteeseesi.

1. Mitä evästeet ovat?

Evästeet ovat pieniä datatiedostoja, jotka siirtyvät tietokoneellesi, kun otat yhteyden johonkin verkkosivustoon. Evästeet tallentuvat selaimen käyttämien tiedostojen yhteyteen.

Lisätietoa evästeistä saat sivulta www.aboutcookies.org.

2. Miksi evästeitä käytetään?

Evästeet tunnistavat tietokoneesi, kun tulet sivustolle uudelleen. Ne muistavat myös sivustolla aikaisemmin tekemäsi valinnat ja parantavat siten sivuston käyttökokemusta. Evästeiden avulla pystyy esimerkiksi tunnistamaan käyttäjän laitteet sekä mukauttamaan mahdollisia mainoksia sivuilla sekä mahdollisissa muissa palveluissa.

3. Mitä evästeitä käytetään?

Jotkin evästeet ovat sivustomme teknisen toiminnan ja käytön vuoksi välttämättömiä. Nämä evästeet eivät kerää käyttäjästä tietoa, jota voitaisiin hyödyntää markkinoinnissa tai muistamaan käyttäjän valitsemia sivustoja.

Suorituskykyä mittaavat evästeemme keräävät tietoa siitä, miten käyttäjät käyttävät verkkosivujamme (esim. eniten käytetyt sivut, mahdolliset virheviestit). Nämä evästeet eivät kerää käyttäjistä tunnistettavia tietoja, vaan ne ovat anonyymejä ja niitä käytetään ainoastaan parantamaan nettisivujen toimivuutta.

Sivuilla olevat kolmansien osapuolten liitännäispalvelut (esim. mainokset, YouTube-videot, Google-tilastointi tai Facebook-liitännäiset) saattavat tallentaa käyttäjän tunnistamiseen käytettävää tietoa, mihin emme valitettavasti voi vaikuttaa. Jos haluat estää niitä seuraamasta liikkumistasi verkossa, voit kytkeä ns. kolmannen osapuolen evästeet pois käytöstä selaimesi asetuksista. Ohjeet löydät selaimesi ohjesivuilta.

Sivuillamme saattaa olla myös painikkeita, jotka helpottavat sisällön jakamista eri verkkoviestintäympäristöihin ja sosiaaliseen mediaan. Jos käytät näitä painikkeita, valitsemaltasi palvelulta voidaan asettaa eväste päätelaitteellesi. Nämä evästeet eivät ole hallinnassamme. Lisätietoja kolmannen osapuolen evästeiden käytöstä saat kyseisen osapuolen verkkosivulta.

4. Evästeiden hallinta ja estäminen

Jos et halua vastaanottaa evästeitä, voit muuttaa Internet-selaimesi asetuksia niin, että saat ilmoituksen aina kun evästeitä ollaan lähettämässä tietokoneellesi. Vaihtoehtoisesti voit estää evästeiden käytön kokonaan. Evästeiden käyttöä voi rajoittaa tai sen voi estää Internet-selaimen kautta (katso tarkemmat tiedot selaimen ohjeista).

Jos estät evästeiden tallennuksen tai poistat ne käytöstä, jotkin verkkosivujemme toiminnoista eivät välttämättä toimi oikein.

Sulje